En breve, liderazgo.

Según Jim Collins, un líder se va moviendo de nivel conforme adquiere las competencias de liderazgo que requiere en cada puesto de trabajo...

Aquí los 5 niveles de liderazgo:

Nivel 1: Individuo muy capaz. Hace contribuciones productivas con su talento, conocimiento, destreza y buenos hábitos de trabajo. Este líder ha desarrollado un amplio conocimiento de sí mismo.

Nivel 2: Miembro de un equipo. Contribuye a los logros de su equipo y trabaja con efectividad en el contexto del grupo. Nutre las relaciones y ayuda a los demás. Esta persona ha desarrollado habilidades de liderazgo tutelar con el que se gana el reconocimiento de la gente.

Nivel 3: Gerente competente. Organiza los recursos y a la gente hacia la consecución eficiente y efectiva de objetivos predeterminados. Éste es un líder de equipos, con estilo participativo, que lo hacen un buen gerente.

Nivel 4: Líder efectivo. Cataliza el compromiso hacia una visión irresistible y estimula al grupo hacia la búsqueda de estándares muy altos. Este líder es visionario y ocupa puestos de alta responsabilidad en la organización.

Nivel 5: Ejecutivo. Construye una grandeza perdurable a través de una combinación paradójica de humildad personal y voluntad profesional.

¿Cuál es tu nivel?